MONDE DU TRAVAIL
Par Chiboum le jeudi 24 juillet 2008, 09:18 - All about Chiboum - Lien permanent
La loi a été votée cette nuit, nos employeurs pourront désormais se livrer à leurs penchants pour le chantage odieux.
Ca sonne un peu primaire, mais en tout cas, pour ceux qui m'employent, c'est le cas. On est resté à "si t'es pas content(e) y en a 10 pour prendre ta place".
Je suis à cheval sur deux entreprises, dans les deux, la représentation salariale est fantomatique, de négociations il n'y aura point. Et de salaire en plus, pas beaucoup, je le crains.
Le tout dans une indifférence assez généralisée, pas seulement parce que c'est les vacances.
On n'a que ce qui nous a été promis, et certains s'en étonnent vaguement.
Vous me direz, quitte à bosser comme des tordus, sans doute est-ce de l'eau à verser en plus au moulin des plans B ?
Commentaires
Le monde du travail est impitoyable ! Mais la bonne nouvelle (en tout cas pour les cadres comme nous), c'est que le marché reprend de plus belle depuis quelques temps. A ce titre, nous aurons que l'ambarras du choix des postes et du coup les employeurs finiront par être plus vigilants sur les conditions de travail... :-P
Les tiens, peut-être, L'Amoureux, les miens, j'ai un gros doute J(
exactement car il ne faut pas oublier la très grosse vague de gens qui partent à la retraite dans les 10 années à venir, on sait déjà qu'on ne pourra pas trouver à tous les remplacer, d'où les mics-macs pour reculer l'âge de la retraite ou pousser les gens à prolonger leur carrière...
Saperli, en même temps, c'est surtout vrai pour les cadres qui sont à plusieurs dans l'entreprise (genre commerciaux). Dans mon métier et dans une PME, on est souvent 1, et les plus grosses boîtes sont assaillies de jeunz qui veulent "faire de la comm'"... alors la pénurie de cadres pour le moment, je n'en vois pas les effets :-o
1°) La solution du Marché du travail demandeur de cadres est à courte vue, puisque bonjour en cas de retournement intempestif. Comme dit Anne, si t'es pas content yen a dix qui attendent, et si t'es content mieux.
2°) Rien ne vaut une loi protectrice dans tous les cas. Entre le fort et le faible, c'est la liberté qui opprime et la loi qui libère, disait un certain abbé Grégoire. Quand la loi fait l'inverse, déstabiliser au lieu de stabiliser, une société entière se délite. T+ pour G+, qu'il disait. T+ pour pas un rond, en fait, voilà le travail, et l'offre-demande pour mettre de la gomme dasn le beurre d'épinard est une paillette vite obscurcie.
3°) Il est temps pour les cadres de savoir pour qui ils ont voté très majoritairement, et de l'assumer face à leur miroir pour le reste de leur vie incertaine. Tant mieux pour les milliardaires en devenir, il y en aura je suppose. Je suis cadre, mais ma vie se termine sans avoir été milliardaire (ouf, mais je me suis bien marré quand même), je suis un louseur comme ils disent, les milliardaires en devenir.
4°) Prolonger la carrière? Combien d'entreprises le souhaitent-elles vraiment? Les nouvelles règles ne sont pas là pour prolonger la carrière, les nouvelles règles sont là pour ne plus payer des vieux au chômage.
Voilà, c'était ma mauvaise humeur du jour. Ya des fois où même les T-Shirts transparents ne me font pas d'effet.
Je trouve L'amoureux un poil optimiste, il est vrai que la région parisienne est sans doute différente de la province en termes d'opportunités.
En tout cas, j'ai le sentiment que la grosse masse de cadres qui jusque là ne me semblait pas super impliquée dans les histoires de représentation du personnel (pouah, parler salaire et conditions de travail avec les patrons. Pire : se syndiquer, euârk...) s'en mord les doigts en sentant le vent fraîchir...
Le plus triste, ce n'est pas que les gens finissent par comprendre qu'ils vont se faire enfler par ceux qu'ils ont élus, non, le pire c'est qu'en face il n'y pas une seule idée proposée.
Le raisonnement est simple:
1) En Angleterre securite sociale peu couteuse et peu d'impots
2) En Angleterre pas de droit du travail ET CA MARCHE MIEUX, ON VOUS DIT, C'est le plein emploi meme que si tu perds ton emploi le matin t'en retrouve un le soir
Donc y faut faire PAREIL.
Par contre, comme de par hasard on oublie de te dire:
1) En Angleterre tout est prive, meme le metro, resultat tu paye le ticket single £5,50 / pas de syteme de sante, si tu veux etre malade faut payer une assurance qui vaut la peau des fesses, sinon t'es pas soigne / pas de specialistes (trop cher)
2) En Angleterre, pas de protection sociale, pas de chomage, tu perd ton travail tu perds tout. Donc oui, tu prends le premier truc qui passe avant le soir, sinon tu creves.
Bref, une societe dynamique, tout ca.
andrem, on se disait avec ma collègue qu'il faudrait une loi pour ceux qui ont mal voté en mai 2007 et une pour les autres. (Oué je sais).
sLeAbO, j'ai entendu hier qu'il y avait eu une manif d'un millier de cadres à Paris. Je me pensais bien informée sur le sujet, il se trouve que j'ai appris ça en écoutant la radio, too bad. Et puis un poil trop tard, aussi.
drenka, j'ai eu quelques collègues qui sont partis pour le "rêve anglais" et qui en sont revenus fort dépités. Concrètement, ici ou ailleurs, j'ai peu d'espoirs pour les salariés dans les temps qui viennent très proches...
Même s'il y a des exceptions (nombreuses j'espère !), j'ai tendance à penser que les cadres ont voté pour ceux qui font la loi aujourd'hui, non ?! Donc méchamment, je dis "bien fait" dans un premier temps, et ensuite je me prends à espérer que tout n'est pas perdu, qu'ils vont réagir ... naïve moi J(
Discussion oh combien intéressante... :-P
Pour ma part, je pars d'un constat simple : pour qu'un bon système socialiste marche, il faut des gens "actifs" pour cotiser à tous les niveaux, notamment pour aider les moins favorisés.
Le blem c'est que ce système est de moins en moins viable car il y a de moins en moins d'actifs et de plus en plus de personnes âgées. Alors quizz ? Comment faire pour lutter contre ce déséquilibre ? 3 solutions :
1/ Privatiser les services de l'état et tendre vers le super méga système anglais...
2/ Faire des restrictions budgétaires au niveau de la fonction publique...
3/ Faire des bébés ^^
Bon ben moi je dis ça je dis rien. Mais il y a là quelque part comme un message à Chiboum, non?
Oups, je me sauve, j'ai à faire ailleurs.
Pas de problème l'Amoureux, avec NS, on est sur la bonne voie en matière de disparition des fonctionnaires ! J'espère juste que Cro-Mi ne voudra pas être bibliothécaire par exemple !
Anne, tu salueras ta collègue de ma part, en attendant mon retour tremblant té blême.
Madeleine, de tous ceux que je connais, peu ont voté pour lui. Et le problème du "tant pis pour eux", c'est que c'est tant pis pour nous aussi...
L'Amoureux, ben tiens, c'est pas toi qui trouvais que une, c'était bien ? Sinon oui, pour une fin juillet, ça cause, ça cause !
andrem, ah je ne crois pas ou alors il a changé d'avis !
Madeleine, elle gère pour le moment la bibliothèque domestique. Ahem !
Ca sera fait, andrem LOL
C'était mon regard "d'économiste" sur la sujet... :))
Car on est comme tout le monde, on sait que faire des bébés, ça coûte très cher. Le sujet reviendra sans doute si le salaire augmente, particulièrement dans un nouveau poste de cadre ! (vous avez vu comment je reboucle tout LOL )
L'Amoureux, gagnons au Loto, tiens !
Si on rallonge la durée du travail est-ce qu'on rallonge aussi la durée de la pause café ?