BEN EMBETEE
Par Chiboum le vendredi 18 juin 2004, 10:45 - All about Chiboum - Lien permanent
Je suis bien embÊtÉe...
Question de morale, de justice, dans laquelle je ne sais pas quoi penser et pour laquelle il faut que je prenne parti.
J'explique.
Une fille de mon ancien boulot m'a appelÉe hier. On ne se connait pas trÈs bien, mais on a eu d'excellents contacts pendant les quelques mois oÙ nous nous sommes cotoyÉes.
Elle a ÉtÉ virÉe. A la cosaque, À la dure. Injustement, dit-elle.
Ce que je connais d'elle, ce n'est que 1% de professionnel, le reste c'est de l'humain.
Elle voudrait que je tÉmoigne de ses qualitÉs professionnelles et personnelles (le manque des deux lui Étant reprochÉ).
Pour avoir ÉtÉ lÂchÉe moi mÊme À des pÉriodes dÉlicates, je n'ai pas envie de lui refuser un coup de main.
Pour autant, deux personnes que je connais trÈs bien, en qui j'ai toute confiance et qui travaillent lÀ -bas me conseillent de ne pas bouger, d'une part parce qu'elle n'est pas si blanche que Ça (sans jeu de mot, mais il se trouve qu'elle est noire, ma copine !). D'autre part pour me protÉger, notre monde professionnel Étant tout petit. Mon nouvel employeur connaissant d'ailleurs trÈs bien l'ancien... bref le boxon.
Pour ce qui me concerne, je prÉfÈre la loyautÉ À la protection de ma future carriÈre. Mais le fait que l'une de mes "conseillÈres" ait dÉjÀ , dans sa vie professionnelle, dÉmissionnÉ par solidaritÉ, me fait douter beaucoup beaucoup de ce qui s'est vraiment passÉ.
J'en sais rien. Faire un mot pour lui dire comme j'apprÉciais ses qualitÉs personnelles sans parler du reste ? Ne pas bouger ?
CompliquÉ.
Commentaires
Aurais-je du demander : qu'en pensez-vous ?
Parce que quelques impressions, ça m'aiderait à faire le tri, vous voyez.
En même temps, pour être de complète bonne foi, je dois vous avouer que je suis très douée pour prendre des avis et ne pas les suivre. Mais au moins j'y réfléchis !
Un avis ?
Bon, témoigner pour qq'un dont tu ne connais pas les compétences professionnelles... j'hésiterais à témoigner.
Pourquoi vient-elle te demander à toi ?
Je ne vais pas t'apporter de réponse, mais une petite anecdote, comme j'en ai des dizaines dans ma besace.
J'ai bossé dans un groupe de presse à une époque où je vivais en concubinage avec une fille capricieuse au possible. Et, un lundi matin, alors que je devais rendre en urgence la solution d'un jeu que j'avais mis le week end à écrire, elle m'a fait un caca nerveux pour que je reste auprès d'elle.
Etant donné que les gens du travail connaissaient son état de santé plutôt fragile, j'ai dit qu'elle était malade, et que je viendrai rendre mon papier le lendemain.
Maintenant, il s'est avéré que la personne a qui j'avais laissé le message a oublié de faire la commission. Du coup, j'ai été viré le soir même, mais je n'ai balancé personne, car je savais qu'il aurait moins de facilité que moi à retrouver du travail.
Maintenant, ta situation reste différente, car ta collègue te demande de carrément faire un faux témoignage. Ca n'ira pas à la police, mais aux Prud'hommes, ce qui n'est déjà pas sans conséquences.
Pour couper la poire en deux, tu peux témoigner non pas qu'elle bossait bien, mais que tu ne l'as jamais vue commetre de faute. De cette façon, tu la défends sans pour autant te compromettre trop.
Cela s'appelle faire un choix en son âme et conscience.
Peut-être qu'il suffit simplement de lui faire comprendre, par ta présence, ton écoute attentive, ou la connivence de ton sourire. Il est rare qu'on demande à des amis de démissionner.
L'Emerveillée : parce qu'on s'entendait bien et que je suis partie de l'entreprise, ce qui me met moins "en danger" que des personnes en poste
Yu : en fait je pensais non pas témoigner, mais lui envoyer un message pour dire que je garde un excellent souvenir de sa serviabilité et de sa disponibilité quand nous avons travaillé ensemble... dans ce genre là. Parce que sur ses compétences, je n'en sais rien.
Lolo : elle ne me demande pas de démissionner !! quand même... Je parlais d'une autre personne qui a pris une fois dans sa vie la décision de démissionner par solidarité ;)
Bon, merci de vos avis en tout cas...
Mon avis : témoigner ne veux pas forcément dire enterrer quelqu'un. Mon coeur vaillant me dirait d'allez témoigner et mon âme serein me dirait de dire les choses de façon factuelles, sans détour.
la question maintenant est de savoir si mon témoignage va servir ou déservir la cause .
ps: pfiouuuu je parle comme un adulte !
D'accord avec Yu, si tu penses devoir lui envoyer un mot, n'y mets que ce que tu connais vraiment d'elle !
Tu auras la conscience tranquille et je ne vois pas pourquoi ton employeur te tiendrait rigueur d'être loyale et fidèle, au contraire !
pour avoir vécu la même chose je trouve que c'est une situation très délicate surtout si tu ne connais pas réellement la valeur professionnelle de la personne car il s'agit de témoigner de cela et de rien d'autre, et tu ne peux engager ta vie de travail sur
quelque chose d'approximatif...
parle avec elle franchement et dis lui ce que tu peux faire pour elle et ce que tu ne peux pas faire , tu n'engages nullement ton intégrité...et tu pourras te regarder dans le miroir sans avoir à en rougir...
Emile : lol
Ludecrit : merci de ton conseil.
Je lui en ai parlé. Je lui ai dit que je ne pouvais parler que des choses sur lesquelles je pouvais être honnête : principalement sur sa personnalité. Et le peu de choses que nous avons eu à faire ensemble : bien faites. Mais pas faire une évaluation professionnelle.
Donc un avis plus qu'un témoignage et sur l'aspect humain plus que la valeur pro.
Bizarre depuis je n'ai plus de nouvelles...
Buch : pardon, ton message n'apparaissait pas et tout d'un coup hop !
Bref merci de ton avis aussi. Oui c'est ce que je pense faire, plus j'y pense en tout cas...
Merci à tous en tout cas !!!
ce n'est pas bizarre Anne, elle va chercher quelqu'un d'autre pour témoigner, tu sais les relations souvent ne sont qu'à sens unique, c'est bien regrettable mais ce n'est pas grave à partir du moment où nous en sommes conscients...
Mouais... enfin en l'occurrence, j'aurais bien aimé l'aider, mais de là à mentir pour elle...
Bref.
Tu essaies de l'aider, dans la mesure du possible et je suis de l'avis de Ludecrit, en parler avec elle franchement, ce que tu sembles avoir fait ... mais si depuis tu n'as plus de nouvelles ... laisse tomber, tu auras donné le meilleur de toi-même en toute franchise et sans mentir, c'est ça l'important ;-)
Merci les filles, ça fait du bien au moral quoi qu'il en soit :)
Petite histoire : Des gens avec qui j'ai travaillé ont mis leurs anciens patrons au prud'homme pour des problèmes de plan social non conforme et d'heures sup non payées.
J'ai témoigné en leur faveur, pour le coup.
Et ça fait presque 1 an que ça dure, depuis nos premiers entretiens pour discuter de la marche à suivre. Bref, outre le fait que « ça se sait », ça prend aussi parfois du temps.
En gros, je te conseil de ne le faire que si tu appréciais vraiment la personne, et que tu es sure du bien fondé de sa requête.
Voili voilou.
Merci de ton avis Fab
Je l'apprécie, certes, mais ce n'est pas une amie, ni même quelqu'un que j'ai revu depuis que je suis partie...
Quant au bien fondé... impossible à déterminer de façon certaine...
De rien.
Faut bien que je serve un peu à quelque chose dès fois ;)
Au vu de ton dernier commentaire, je crois que tu l'as ta réponse ;)
Fab : :)
Lolski : comme<quoi des fois dans la vie il suffit de prendre un peu de recul !!! ;)